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Konzerne und Unternehmen
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Legal Readiness & Gap-Analyse
Analyse bestehender Vergütungssysteme nach EU-Richtlinie und deutschem Umsetzungsgesetz
Prüfung der Schnittstellen zu AGG und Entgelttransparenzgesetz
Identifikation rechtlicher Handlungsbedarfe
Vergütungsstrukturen & Vergleichsgruppen
Juristische Leitplanken für Entgeltsysteme
Definition und Bewertung von Vergleichsgruppen
Erkennung von Risikoindikatoren für Diskriminierung
Prozessdesign
Rechtssichere Gestaltung aller Prozesse von A bis Z
Sicherstellung der Dokumentationspflichten
Schulung interner Teams
Governance & Mitbestimmung
Einbindung von Betriebsrat und Datenschutzbeauftragten bei notwendigen Anpassungen
Unterstützung bei Stakeholder-Management
Entwicklung einer effektiven Roll-out-Strategie
Streitvermeidung & Verteidigung
Unterstützung bei Auskunfts- und Diskriminierungsklagen
Strategien für Eskalationsmanagement
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